企業(yè)文化：先做人后經(jīng)商。崇尚“勤奮、誠信、團結(jié)、創(chuàng)新、銳意進取、追求質(zhì)量”，完善的服務于社會并與社會共發(fā)展。

經(jīng)營宗旨：“以質(zhì)量求生存，靠信譽求發(fā)展”。

企業(yè)精神：團結(jié)、務實、誠信、嚴謹，建立一支令行禁止、雷厲風行、挑戰(zhàn)自我、追求質(zhì)量、自強不息愛崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質(zhì)員工隊伍。

管理理念：以人為本，對內(nèi)倡導并遵循“絕情的制度，無情的管理，有情的上級，深情的關(guān)懷?！睂嵭谢芾?，創(chuàng)和諧文明集體。對外廣交朋友，友好協(xié)幫，事業(yè)日興月旺。創(chuàng)新企業(yè)，樹立形象，爭強中之強。

人才觀：態(tài)度決定能力，能力重于學歷，能力為先，貢獻為重，品德兼?zhèn)?、忠誠為要。

用人原則：尊重、愛護、激勵、培養(yǎng)人才，用人所長?！暗虏偶?zhèn)?，大膽啟用；有德無才，量才適用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用?！笨梢詻]經(jīng)驗，但要有上進心、有潛力，有的思想意識。敢于否定錯的、開拓創(chuàng)新，有寬廣的胸懷和良好的個人修養(yǎng)。

價值觀：為客戶、員工、社會創(chuàng)造價值，實行共贏。